OBJETIVO
En respuesta a la reforma educacional vigente y búsqueda de una transferencia exitosa de los nuevos conocimientos docentes a los establecimientos de EMTP, el curso busca, tanto la actualización de conocimientos, la formación de un capital humano altamente calificado, como el afianzamiento de competencias pedagógicas en las y los docentes que permita fortalecer los procesos de enseñanza vinculados al sector, incorporando de modo transversal y sistemático el cambio curricular que reemplaza las tradicionales asignaturas impartidas, por módulos de aprendizaje con enfoque de competencias laborales. Los contenidos contemplan las modificaciones de la realidad económica y laboral ocurrida en los últimos años y la actualización de conocimientos sobre los factores que intervienen en la formación técnica vinculada al sector. En sus técnicas y procedimientos, el curso enfatiza el uso de herramientas tecnológicas, tanto en los procesos de aprendizaje, como en los distintos momentos de la evaluación, con énfasis en la realidad y contexto regional.

DIRIGIDO A
El curso dictado, “Gestión de Recursos Humanos", está dirigido a la actualización y perfeccionamiento de los y las docentes que se desempeñan en el Sector Administración y Comercio, y en las nuevas especialidades técnicas de Administración de empresas con mención en Recursos Humanos, y Administración de empresas con mención en logística y en las especialidades Administración, Ventas, y todas aquellas carreras con ramos transversales en el área de la Gestión del Recurso Humano correspondientes al currículum de Formación Diferenciada Técnico Profesional para establecimientos educacionales de enseñanza media, ubicados en la Región del Bío Bío y resto del país.

CONTENIDOS

Módulos del currículum con el que se relaciona el curso propuesto:

Administración de empresas con mención en Recursos Humanos:
Reclutamiento y selección de personal.
Comportamiento laboral.
Administración de bienestar estrategias de comunicación laboral
Atención y calidad de servicio
Administración Administración de empresas con mención en Logística:
Comportamiento laboral.
Estrategias de comunicación laboral Atención y calidad de servicio
Administración Administración general:
ServicioAtenciónalCliente. Contabilidad:
GestiónAdministrativa. Ventas: Servicio de Atención al Cliente.

NRO. DE HORAS
200 horas pedagógicas.

MODALIDAD
Presencial.

VALOR
Valor por alumno $ 750.000.

OBJETIVO
La Formación Diferenciada Técnico-Profesional ofrece a los estudiantes de los niveles 3° y 4° de educación media, oportunidades de adquirir aprendizajes en una especialidad, conducentes al título de técnico de nivel medio. Con ella, se espera facilitar el acceso de los alumnos a un primer trabajo remunerado, atendiendo a sus intereses, aptitudes y disposiciones vocacionales, y preparándolos en forma efectiva para el trabajo y para responder con flexibilidad a la velocidad de los cambios tecnológicos. Con igual importancia, este espacio formativo considera también la continuidad de estudios como un destino posible y deseable de los egresados. El instituto de estudios bancarios Guillermo Subercaseaux, líderes en educación de calidad no estando ajeno a esta necesidad, se ha propuesto la tarea de colaborar abiertamente con la capacitación de los docentes que necesitan ampliar sus conocimientos en áreas nuevas del saber, es por ello, que presenta una malla acorde, actualizada y con contenidos que le exige el ministerio de educación a todos los establecimientos técnico profesionales del país.

DIRIGIDO A
El curso dictado, “Logística", está dirigido a la actualización y perfeccionamiento de los y las docentes que se desempeñan en el Sector Administración y Comercio, y en las nuevas especialidades técnicas de Administración de empresas con mención en Logística, y en las especialidades de Ventas y Administración General, y todas aquellas carreras con ramos transversales en el área de la Logística correspondientes al currículum de Formación Diferenciada Técnico Profesional para establecimientos educacionales de enseñanza media, ubicados en la Región de la Araucanía, Bío Bío y resto del país.

CONTENIDOS
Módulos del currículum con el que serelaciona el curso propuesto:

Administración de empresas con mención en Logística:
Operaciones logísticas
Sistemas de información logística
Gestión de almacenamiento y abastecimiento
Control de procesos administrativos
Administración de inventarios

Administración general Contabilidad:
Gestión Administrativade insumos.

Ventas:
Servicio de Atención al Cliente y manejo de Stock.

NRO. DE HORAS
200 horas pedagógicas.

MODALIDAD
Presencial.

VALOR
Valor por alumno $ 750.000.